二级综合医院评审标准2018主要包括以下几个方面：
医院管理（228分）
科室设置（10分）
职能科室应包括办公室、医务科、质控科、院感科、门诊办、护理部、人事科、财务科、总务科、信息科等。
临床科室应包括一级临床科室（如急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医科、麻醉科、皮肤科、感染科、重症医学科、预防保健科）和二级临床科室（如内科应有4个以上专科，外科应有3个以上专科，妇产科、儿科等应有相应设置）。
院级重点专科应有3个以上，每个重点专科具有20张以上床位数和必要的医疗设备。
人力资源（20分）
医院实际开放床位数与编制床位数应保持一致。
人员编制、学历、资历、专业年限、技术职务、职称任命等应符合规定。
护理人员应占卫技人员的50%以上（不含非护理岗位上的护理职称人员）。
财务管理（25分）
医院应设置一个财务管理部门，并按工作需要科学设置会计岗位。
所有财务收支、核算必须纳入财务部门统一管理。
医院应有健全的工作制度和岗位职责。
依法执业（20分）
严格执行医疗卫生管理法律、法规。
各项规章制度应健全并执行。
人员资质符合要求，无违法违规行为。
医疗质量与安全
医疗核心制度（如首诊负责制度、三级查房制度、会诊制度、手术安全核查制度等）应健全并执行。
医疗技术操作规范，医疗风险防范措施到位。
患者安全目标（如患者身份识别、手术安全核查、药品和物品管理、院内感染控制等）应得到有效实施。
护理质量与服务
护理管理体系健全，护理质量监控与评价机制有效。
护理人员配备合理，护理服务满足患者需求。
护理人员培训与考核制度完善，护理人员技能水平符合要求。
医德医风与文化建设
医院应建立完善的医德医风管理制度，医务人员应具备良好的职业道德。
医院文化建设符合相关法律法规要求，医院形象良好。
科研与教学
医院应具备一定的科研能力，能够开展与二级综合医院功能相适应的科研项目。
医院应具备教学能力，能够承担相应的教学任务。
设施与设备
医院基础设施完善，设备齐全，满足临床需求。
设备维护与管理到位，设备运行正常。
信息与统计
医院应建立完善的信息化管理系统，数据准确、及时。
统计工作规范，能够提供高质量的统计报告。
这些标准旨在全面评估二级综合医院的管理水平、医疗质量、服务水平、医德医风等方面，确保医院能够提供安全、有效、便捷的医疗服务。医院应根据这些标准进行自查和改进，以不断提升医疗服务质量和管理水平。