工会的基本职责是 代表和维护职工的合法权益，具体职责包括：
维护职能：
维护职工的合法权益是工会的基本职责，包括维护职工的经济效益和民主权益，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
参与职能：
工会可以实施民主监督，代表职工的权益，是依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。工会参与劳动争议事件的仲裁、调解，协调劳资矛盾，并参与关于经济和社会发展计划及涉及职工利益的重大政策、措施的制定。
建设职能：
吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。通过职工（代表）大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督，增强员工的主人翁责任感，积极参与公司管理。
教育职能：
工会能够带领职工，不断提升职工的整体素质，提高职工的学习能力。通过开展思想政治教育和文化科学技术教育，组织文化娱乐体育活动，提高员工的综合素质。
服务职能：
工会关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。包括协助劳动者与用人单位依法签订和执行劳动合同，在用人单位拟单方面解除劳动合同时，要求提前通知工会，代表职工与用人单位签订集体合同，对侵害职工劳动权益的用人单位，要求其承担相应责任，监督用人单位执行劳动合同和集体合同的情况，在劳动者寻求仲裁或诉讼时，提供支持和协助。
管理职能：
工会负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作，研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定，负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。
国际联络：
中国工会负责工会国际联络工作，发展同各国工会的友好关系，负责与香港、澳门特别行政区和台湾地区工会的交流工作。
综上所述，工会的职责是多方面的，旨在维护职工权益、参与民主管理、促进经济建设和提高职工素质，同时加强自身建设和服务职工。