施工单位为确保农民工工资的按时足额发放，通常会采取以下措施：
签订劳动合同：
与农民工签订正规的劳动合同，明确工资支付条款。
工资支付计划：
根据工程进度制定工资支付计划，并确保按月支付。
工资支付监控：
建立工资支付监控制度，实时跟踪工资发放情况。
工资保证金制度：
根据工程规模，向建设单位或主管部门缴纳一定比例的保证金。
实名制管理：
实行农民工实名制管理，确保工资支付给实际施工的农民工。
专用账户管理：
设立农民工工资专用账户，专款专用，确保工资及时发放。
工资支付台账：
建立工资支付台账，记录详细的支付信息。
投诉处理机制：
设立投诉箱和电话，方便农民工反映问题。
应急周转金：
建立欠薪应急周转金，用于解决突发性的工资支付问题。
公开透明：
公示工资支付情况，接受社会监督。
考核机制：
将工资支付情况纳入项目考核指标，确保规范执行。
法律责任：
对于拖欠工资的行为，将追究相关责任人的法律责任。
这些措施的实施旨在保护农民工的合法权益，确保他们能够及时获得应得的工资。