基本工资的计算公式如下：
日工资和小时工资的计算
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）
其中，月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天。
考虑节假日工资
根据《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。因此，在计算日工资和小时工资时，不剔除国家规定的11天法定节假日。
制度工作时间的计算
年工作日 = 365天 - 104天（休息日） - 11天（法定节假日） = 250天
季工作日 = 250天 ÷ 4季 = 62.5天/季
月工作日 = 250天 ÷ 12月 = 20.83天/月
工作小时数 = 月工作日 × 8小时。
加班工资的计算
工作日加班工资 = 小时工资 × 加班小时数 × 1.5
双休日加班工资 = 小时工资 × 加班小时数 × 2.0
法定休假日加班工资 = 小时工资 × 加班小时数 × 3.0。
这些公式可以帮助用人单位和劳动者准确计算基本工资和加班工资，确保工资支付的合法性和公平性。建议在实际应用中，用人单位可以根据自身情况调整计算方法和参数，但应遵守相关法律法规的规定。