《流动人员人事档案管理服务规定》是人社部发〔2021〕112号文件，由中共中央组织部、人力资源社会保障部、财政部、国家邮政局、国家档案局联合发布，旨在贯彻落实《干部人事档案工作条例》精神，进一步健全完善流动人员人事档案管理服务体系，推动流动人员人事档案工作科学化、制度化、规范化，促进人才资源顺畅有序流动。
总则
目的：健全完善流动人员人事档案管理服务体系，维护流动人员人事档案的真实性、严肃性，促进人才资源顺畅有序流动。
定义：流动人员人事档案是反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。
管理机构
流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构）。
其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案，严禁个人保管他人人事档案。
档案转递
流动人员人事档案转递应通过机要交通或专人送取，不得邮寄或由流动人员本人自带。
人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位应在十五天内将流动人员人事档案随档案转递完整齐全。
档案收集、整理与利用
人才流动服务机构应加强与流动人员及其现所在的工作单位的联系，做好流动人员档案材料的收集工作，并严格按照规定鉴别和归档。
查阅流动人员人事档案应办理审批手续，查阅单位应申明查阅理由，管档单位根据规定和需要确定需提供的档案材料。
档案保管
人才流动服务机构应具备管理流动人员人事档案的物质条件，建立坚固的防火、防潮的专用档案库房，并配备铁质的档案柜。
档案管理人员必须是党性强、作风正、忠于职守、具有一定的档案管理专业知识的共产党员。
监督与处罚
对违反本规定的行为，如擅自管理流动人员人事档案、擅自涂改档案内容或造档案材料、擅自向外公布或泄露档案内容等，由党委组织部门会同有关部门进行处理，视情节轻重给予批评教育或党纪、政纪处分，违犯法律的，要依法追究责任。
附则
人才流动服务机构管理流动人员人事档案，应本着“服务为主，适当收费”的原则，按照有关规定收取服务费，但不得以盈利为目的。
各省、自治区、直辖市可根据本规定制定实施办法或工作细则，并报人事部备案。
这些规定旨在规范流动人员人事档案的管理，确保档案的真实性和完整性，促进人才的合理流动和社会化服务体系的完善。