违规发放津贴补贴的行为可能会受到以下几种处分：
记过或记大过处分
违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴；
超标准缴存住房公积金；
使用有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴；
违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴。
降级或撤职处分
变相将国有资产集体私分给个人；
超过规定标准、范围发放津贴补贴；
违反公务员奖励规定，以各种名义向职工普遍发放奖金；
继续开支职务消费和福利费用；
擅自提高标准发放改革性补贴；
借重大活动筹备或节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金或有价证券；
向关联单位转移好处，再由关联单位以各种名目给职工发放津贴补贴。
开除处分
情节严重，如使用“小金库”款项发放津贴补贴；
利用职务便利或职务影响，在其他单位领取津贴补贴；
以虚报、冒领等手段骗取财政资金发放津贴补贴；
在执行津贴补贴政策中不负责任，导致严重违规发放行为。
其他处理
对违规发放的津贴补贴，应责令整改并清退收回；
经费来源由财政补助的事业单位工作人员有违规行为，依照《事业单位工作人员处分暂行规定》处理。
处分程序
处分的程序和不服处分的申诉，依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等相关法律法规的规定办理。
移送处理
应给予党纪处分的，移送党的纪律检查机关处理；
涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
以上信息根据《违规发放津贴补贴行为处分规定》整理得出，该规定自2013年8月1日起施行。