公司上市对普通员工有多方面的好处，主要包括以下几点：
增加职工财富
大多数员工持有公司的原始股，企业上市后，股票存在很高的溢价，可以有效增加职工的财富。
提高员工福利待遇
上市后的公司通常能够提升自身的社会知名度和企业形象，优化公司内部的管理架构，使得企业具备更为充足的资本金或稳定的现金流，进而推动企业实现跨越式的发展，提高企业的盈利水平，最终使得员工能够享受到更多的福利待遇。
降低失业率
上市公司面临资金短缺问题时，可以通过适当的股权减持或者再次融资等方式来解决问题，这种做法不仅能够有效地挽救企业，同时还能够有效地降低企业的失业率，保障员工的就业稳定性。
促进员工成长
上市公司的内控管理比非上市公司更为严格，各种制度管理也要完整规范得多，员工在这样的环境中能够得到更多的锻炼和提升。
提高员工的综合价值
公司整体品牌和知名度上升，相应的员工综合价值也能得到提升，这有助于员工在离职后再就业时获得更好的机会和待遇。
增加公平性
上市后，来自内部的各种不合理、不合规的指示会减少，员工在面对不合法或不合规的要求时，可以理直气壮地以上市公司监管不允许作为借口拒绝。
提供更多的晋升机会和培训
企业规模扩大后，公司能提供更好的晋升通道和培训机会，尤其是中层员工，他们的职业发展更具优势。
增强员工的归属感和激励
通过持有公司股票，员工可以分享公司发展的成果，这种股权激励方式能够增强员工的归属感和激励。
综上所述，公司上市对普通员工的好处主要体现在财富增加、福利待遇提升、就业稳定性保障、个人成长促进、公平性增加以及更多的晋升和培训机会等方面。