养老保险的单位和个人缴费比例如下：
单位缴费比例：
16%
单位根据员工的工资基数，每月按16%的比例缴纳养老保险费用。这部分费用直接打入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。
个人缴费比例：
8%
个人从工资中扣除，按8%的比例计算养老保险费用。这部分费用进入个人账户，未来退休时，这将是个人的“专属养老金”。
示例计算
假设某员工每月工资为5000元，当地社平工资为8000元：
最低基数：4800元（8000元×60%）
最高基数：24000元（8000元×300%）
由于工资在基数范围内，因此按5000元计算：
每月缴费金额：
单位缴费：5000元×16% = 800元
个人缴费：5000元×8% = 400元
政策调整
根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）和《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号），单位缴费比例由20%降至16%，个人缴费比例仍为8%。
建议
单位：确保按照员工工资基数缴纳16%的养老保险费用，以履行社会责任并保障员工的养老金权益。
个人：了解个人缴费比例，确保按时足额缴纳8%的养老保险费用，以维护个人未来的养老金待遇。
这些比例和规定有助于确保养老保险制度的可持续性和公平性，为职工提供稳定的退休保障。