中国人民银行的面试形式通常包括：
结构化面试：
这是最常见的面试形式，通常在80%左右的省份中采用。结构化面试中，考官会使用预先设计好的试题对考生进行提问，并根据考生的回答进行评分。
半结构化面试：
在这种面试形式中，除了预先设计的题目外，考官可能还会提出一些随机性的问题。
无领导小组讨论：
部分省份如北京、天津、河北等采取这种形式，通常涉及5-7名考生围绕给定问题展开讨论，以考察考生的组织协调能力、口头表达能力等。
面试内容可能涵盖金融、经济、管理、时事政治等多个领域，面试时间一般为20-30分钟，包含自我介绍、回答问题、小组讨论等环节。面试过程中，考官还会考察考生的仪表举止、思维逻辑、语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧，以及是否符合岗位的其他要求。