应付福利费的会计分录主要包括以下几种情况：
计提福利费用
当企业确定应支付的福利费用类型和金额时，需要进行计提。
会计分录为：借：管理费用/销售费用/生产成本等，贷：应付职工薪酬——职工福利费。
支付福利费用
如果福利费用以货币形式发放（如现金补贴），则：
会计分录为：借：应付职工薪酬——福利费，贷：银行存款或库存现金。
如果福利费用以非货币形式发放（如购物卡、礼品等），则需要先购买这些福利物品，并进行以下分录：
购买时：借：其他应收款——购物卡/礼品，贷：银行存款。
发放时：借：应付职工薪酬——福利费，贷：其他应收款——购物卡/礼品。
报销福利费用
企业支付福利费用后，若涉及报销，则：
会计分录为：借：现金或银行存款，贷：应付职工薪酬。
购买福利及支付费用
若企业支付的福利费用包括购买物品或支付其他相关费用，则：
会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：其他支出。
期末结转
在期末时，企业应对已计提但未支付的福利费用进行结转：
会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费，贷：应付职工薪酬——未付福利费。
这些分录涵盖了企业在不同情况下对应付福利费的会计处理，确保账目的准确性和合规性。建议企业在实际操作中根据具体情况进行选择和调整，并遵循相关会计准则和法规。