法定三倍工资的计算方法如下：
日工资计算
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
月计薪天数一般为21.75天
小时工资计算
小时工资 = 日工资 ÷ 8小时
法定节假日加班工资计算
法定节假日加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数
休息日加班工资计算
休息日加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数
示例
假设某劳动者的月工资为5000元，在法定节假日加班1天，其加班工资计算如下：
日工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.17元
法定节假日加班工资 = 229.17元 × 300% = 687.51元
因此，在法定节假日加班时，劳动者应获得687.51元的加班工资。
建议
用人单位在计算加班工资时，应严格按照上述公式进行计算，确保合法合规。
劳动者在签订劳动合同时，应关注合同中关于工资计算的条款，以便在发生争议时维护自身权益。