企业员工的退休金金额因多种因素而异，包括个人所交社保费的总额、工作年限以及退休年龄等。以下是一些具体的退休金发放标准：
基础养老金 ：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金：
为个人账户储存额除以计发月数。
退休金数额范围
一般企业员工退休金在1000元到4000元之间。
灵活就业人员退休后每月养老金大多数不超过2000元，有的甚至低至几百元。
企业养老保险的退休年龄为男性年满60周岁，女性工人年满50周岁。
退休金计算示例
工龄10年的退休金为1000元。
工龄20年的退休金为2000元。
工龄30年的退休金为3000元。
工龄40年的退休金为4000元。
职务等级与退休金
行政管理人员和专业技术人员根据职务等级不同，退休金增加标准也不同。
提前退休条件
工作年限满35年的，按90%计发退休金。
工作年限满30年不满35年的，按85%计发退休金。
工作年限满20年不满30年的，按80%计发退休金。
养老金并轨
事业单位和企业退休人员的养老金差距较大，事业单位平均养老金为7884元，企业退休人员为3336元，国家正在推进养老金并轨改革。
综上所述，企业员工的退休金金额在1000元至4000元之间，具体数额取决于个人所交社保费的总额、工作年限以及退休年龄等因素。同时，养老金并轨改革正在进行中，未来企业退休人员的养老金水平有望提高。