广告公司的底薪水平受多种因素影响，包括公司规模、地区经济水平、职位类型以及个人工作经验和能力等。以下是一些具体的薪资范围：
普通员工
底薪通常在1000-2000元之间，但具体数额会根据不同职位和地区有所差异。
业务类职位
业务员通常采用底薪加提成的薪资结构，底薪在1000-1500元之间，加上业务提成后收入可能达到数十万元甚至更高。
设计岗位
初级平面设计师的月薪通常在1500至3000元之间。
中级平面设计师的月薪通常在3000至5000元之间。
设计总监的月薪通常在6000至8000元之间，某些外资企业可能超过10000元。
策划类职位
广告策划新手的起薪通常在1200元左右，表现不佳的月薪可能低至2000元，表现优秀的月薪可达6000多元。
文案策划的起薪在1500-2500元之间，一年后可能达到3000元，成功案例可提升到5000元，再进一步可至8000元甚至更高。
管理岗位
主管级别的月薪通常在4000至5000元之间。
经理级别的月薪通常在6000元以上。
建议
了解当地行情：不同地区的薪资水平有所不同，建议了解当地的具体行情来确定合理的底薪预期。
职位与经验：职位越高、经验越丰富，通常薪资水平也越高。
公司规模：大型广告公司的薪资水平通常高于小型公司。
业绩与提成：很多广告公司采用底薪加提成的薪资结构，因此业绩的好坏会直接影响最终收入。
这些数据提供了一个大致的薪资范围，但实际薪资可能会因具体情况有所调整。建议在求职时，与公司详细沟通薪资构成，以便更准确地了解预期收入。