关于公司婚假的天数，有以下几种情况：
一般情况
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，一般情况下，员工可以享受3天的法定婚假。
晚婚假
在一些地区，如北京、上海、广东等，晚婚假与法定婚假结合，员工可以享受10天的婚假（3天法定婚假+7天晚婚假）。
然而，也有一些地区已经取消了晚婚假，如广东、四川等，这些地区员工只能享受3天的法定婚假。
公司规定
有些公司的《员工手册》可能会规定更长的婚假，例如10天或15天。这种情况下，员工应参照公司内部的《员工手册》执行。
特殊情况
如果员工结婚时男女双方不在一地工作，可以根据路程远近，公司可能会给予额外的路程假。
在探亲假期间结婚的，一般不再另给假期。
综上所述，公司婚假的天数主要依据《中华人民共和国劳动法》的规定，一般为3天法定婚假，但具体天数可能会因地区和公司政策而有所不同。建议员工在申请婚假前，仔细阅读公司内部的《员工手册》或相关政策，以确保自身权益。