媒体公司所需的人员数量取决于公司的规模、业务范围和运营策略。以下是一些常见的人员配置情况：
小型媒体公司
老板
设计师
印刷厂长期待命人员
中型媒体公司
老板
财务
前台
人事
设计师（可添加设计主管）
业务员（可以加市场部主任来管理业务员）
大型媒体公司
参考4A配置，具体人员配置可以参考广告教材
影视制作相关
影视相关专业的从业人员不少于3人
一般公司设立
股东符合法定人数（五十个以下）
有公司名称、组织机构、住所
具体部门人员配置
编导策划部：编导、策划人员
拍摄编辑部：摄像师、后期剪辑、特效包装
特效制作部：特效设计师
办公室：主任、员工、考勤、司机
制作部：制作总监、导演、摄像、后期剪辑、特效包装
业务部：业务主管、业务经理、业务专员
内容创造与多媒体制作
记者、主持人、编辑、摄影师
电影制片人、影视后期制作人、音乐制作人
市场营销与销售
市场营销人员、广告销售员、品牌营销人员
建议
初期创业：如果公司规模较小，建议从核心人员开始，如老板、设计师、会计和行政人员。随着业务的发展，再逐步增加其他岗位。
中型公司：建议配备完整的财务、人事、市场和设计团队，以及适量的业务人员和工程人员。
大型公司：建议参考4A配置，确保各个部门都有专业人员，并且有足够的扩展空间。
这些配置仅供参考，具体需求还需根据公司的实际业务和发展战略进行调整。