劳动仲裁的赔偿天数主要取决于案件的复杂程度和仲裁过程中的实际情况。以下是相关法律规定及判决结果的概述：
普通案件
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，劳动仲裁案件应在受理之日起四十五日内结束。若案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。因此，普通案件的劳动仲裁赔偿期限通常在 45天至60天之间。
复杂案件
对于案情特别复杂的案件，经过当地劳动保障行政部门负责人的批准，仲裁期限可以延长30天。加上原有的45天，复杂案件的劳动仲裁赔偿期限最长可达 75天。
裁决生效后的执行
仲裁裁决书会明确规定用人单位在裁决生效后的15到30天内支付补偿金。如果用人单位未按时支付，劳动者可以申请法庭强制执行。
综合以上信息，劳动仲裁的赔偿天数一般为 45天至60天，复杂案件可能延长至 75天，并且用人单位必须在裁决生效后的15至30天内履行赔偿义务。如果用人单位未按时履行义务，劳动者可以申请法院强制执行。
建议：
劳动者在申请劳动仲裁时，应尽量提供充分的证据以加快案件审理速度。
用人单位应严格遵守仲裁裁决书的规定，及时履行赔偿义务，以避免进一步的法律责任。