公司可以压多少工作

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此， 公司最多可以压一个月的工资。

具体来说，如果公司因生产经营困难或资金周转受到影响，可以在征得本单位工会同意后，暂时延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过一个月。此外，如果公司在一个工资支付周期内未支付员工工资，即构成拖欠工资行为，属于违法行为。

建议公司在日常运营中严格遵守相关法律法规，按时足额支付劳动者工资，以维护良好的劳动关系和信誉。