通信公司的招聘工资根据岗位、经验、学历等因素有所不同。以下是一些具体的数据：
通信技术工程师
一般范围在3000-8000元左右，工作环境较好。
刚毕业的大学生有一定技能基础的年薪在五六万元的也不在少数。
华为新进员工月薪6000元（2011年数据）。
UT斯达康新进员工月薪5500元左右，补贴近2000元。
惠州电信局新进员工月薪2000-3500元，补贴300元，年终奖约近二万。
无线通信工程师
招聘中，25-45K·15薪。
电话客服
捷信通信有限公司招聘电话客服，月薪4000-6000元/月。
定价员和检验员
综合工资4000-6000元，五险一金，13薪年底双薪，带薪年假，采暖补贴等福利齐备。
海南琪琪通讯有限公司
新员工的综合收入预计可达4000元至10000元，具体视工作表现而定。
移动公司
211本科毕业，职级7，2020年到手10万（包括工资年终奖补贴过节费），公积金24000元。
硕士，7岗，月到手两千八九百+八百油补，公积金接近两千，一年4000过节费，降温费取暖费1800，年终奖大概3万多，现金大概年到手9万。
本科，转正6岗，每月加奖金到手4300左右，三年后去掉600生活补贴后3700元，每年防暑降温600，取暖600，过节费中秋过年中秋2000，年终奖1万，节日购物卡等一年加一起两千左右。
中国移动、中国电信和中国联通
中国移动最高，超过21万元；其次是中国电信接近20万元；最低的是中国联通17.5万元。
新员工在转正后，税后年薪通常在15到20万元之间。
云南迪信通技术有限公司
中国移动电话客服，月薪5000-10000元/月。
这些数据表明，通信公司的工资水平较高，尤其是对于有丰富经验和专业技能的人才。建议应聘者在求职时，根据自身情况和岗位需求，选择合适的公司和岗位，以获得最满意的薪资待遇。