根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作1年以上，即可享受带薪年休假。年休假的天数根据职工累计工作年限决定，具体如下：
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
累计工作已满20年的，年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。如果职工在换工作后，新单位会根据职工在本单位剩余日历天数折算确定当年度的年休假天数，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
此外，用人单位不能单方面决定不安排职工的年休假，必须保证职工享受带薪年休假。如果今年的年假没有休，可以延长到下一个年度一起休，但只能跨一年。