管理学形成和发展的阶段大致包括以下几方面：
古典管理理论阶段
这一阶段主要侧重于提高工厂生产效率，基于科学管理原理，强调制度管理和科学方法的应用。代表人物包括泰勒（F.W. Taylor）等。
人际关系学说和行为科学理论
这一阶段关注人在组织中的行为及其对工作效率的影响，代表人物有埃尔顿·梅奥（Elton Mayo）等，提出了“人际关系学说”。
管理理论丛林
这一阶段出现了许多不同的管理理论，形成了管理学的多样化，包括系统理论、决策理论等。
战略管理
这一阶段强调企业长期目标的制定和实施，注重整体战略和竞争优势的构建。
全面质量管理
这一阶段关注产品质量和服务质量的持续提升，通过系统化的方法实现企业整体绩效的改进。
现代管理阶段
这一阶段是由于科学技术的发展促进了生产力的发展，推动了管理理论的发展，包括市场调查与预测、民主管理、运筹学应用等。
组织间管理
这一阶段是由于现代科学技术的快速发展导致管理科学发生了深刻的变革，使管理在功能、组织、方法和理念上产生根本性变化。
这些阶段并不是孤立的，它们相互影响、相互促进，共同构成了管理学的发展史。建议在实际学习和应用管理学时，可以结合这些阶段的特点和理论，以更全面地理解和掌握管理学的精髓。