工会的职能主要包括以下四个方面：
维护职能
维护职工的合法利益和民主权利，这是工会的基本职责。
工会代表职工与企事业单位进行平等协商，签订集体合同，并监督集体合同的执行。
在企业违反集体合同或单方面解除劳动合同等情况下，工会可以提出意见并要求纠正。
建设职能
动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务。
引导职工提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
参与职能
代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理。
对企事业单位的民主管理制度和法律法规执行情况进行监督，提出改进意见和建议。
教育职能
对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法治、纪律教育，以及科学、文化、技术教育。
配合教育行政管理部门对职工教育进行监督，提出加强和改进职工教育工作的意见和建议。
这些职能体现了工会作为工人阶级群众组织，在维护职工权益、推动社会经济发展和提高职工素质方面的积极作用。通过这些职能的履行，工会能够有效地代表和维护职工的利益，促进企业与职工之间的和谐关系，推动社会的稳定和进步。