领导干部在廉洁自律方面存在的问题主要包括以下几个方面：
职务消费不廉洁
部分领导干部将职务消费异化为牟取个人利益的工具，如住房、车辆配备和通信工具等方面的不廉洁行为较为突出。
纵容亲属谋私利
领导干部利用职权和职务影响为家人和身边工作人员谋取非法利益，包括“夫妻联手”捞钱、子女亲属利用其权力谋私利等现象。
理论学习不足
领导干部在理论学习方面不够积极主动和深入系统，导致学用脱节，对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足。
缺乏深入群众
领导干部深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，有效联系服务群众的渠道和方式单一。
生活情趣不健康
领导干部在“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，抵制不良思想和腐朽文化的侵蚀不够坚定。
抵制不良风气意志不坚定
对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，警惕性不高，对一些铺张浪费、慵懒散、奢私贪、蛮横硬现象监管力度不够。
执行纪律不严格
严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强，有些工作措施针对性不够强，成效不明显。
廉洁自律意识不强
部分领导干部认为自己的职位不高，工作范围小，权力有限，廉洁自律无关紧要，从而忽视了思想教育。
监督管理不到位
对新时期党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，从源头上预防和治理腐败的举措办法不多。
制度执行不严格
在落实规章制度方面，存在不严格执行甚至打折扣的情况，对纪律的警觉性不够高。
存在差距和不足
在处理一些老领导、老部下的请求时，有时会迁就和照顾，未能坚决抵制某些社会风气和人际往来。
财务管理不规范
领导班子在财务管理方面存在问题，如财务审批流程不规范、财务收支不透明等，容易造成腐败行为的产生。
合作规范不严格
在与企业或个人进行合作时，缺乏严格的合作规范，容易导致利益输送等问题。
权力滥用
一些领导滥用职权，将权力作为谋取私利的工具，甚至进行权钱交易，严重损害组织的形象和权威。
针对以上问题，必须切实加强领导干部廉洁自律工作，明确教育、制度、监督、惩处的功能、目标、任务和要求，健全责任、督查、考评、奖惩和保障机制，切实解决党员领导干部“不想腐”、“不受腐”、“不能腐”、“不便腐”、“不敢腐”的问题。