健全的财务会计制度是指对企业原有的财务制度进行补充和完善，以确保财务活动的合法性、真实性、准确性和完整性。以下是一些关键要素：
内部稽核制度和内部牵制制度
内部稽核制度：包括稽核工作的组织形式和具体分工、职责、权限，以及审核会计凭证、复核会计账簿和会计报表的方法。稽核工作的主要职责包括审核财务、成本、费用等计划指标，检查实际发生的经济业务或财务收支是否符合相关法律法规，审核会计资料的内容是否合法、真实、准确、完整，以及核对财产物资的增减变动和结存情况。
内部牵制制度：规定涉及企业款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作必须由两人或两人以上分工处理，以实现相互制约。
内部审计制度
内部审计是实施再监督的有效手段，目的是健全内部控制制度，严肃财经纪律，查错防弊，改善经营管理，保证企业持续健康发展，提高经济效益。
财务管理的职责和方法
筹集资金和有效使用资金：监督资金正常运行，维护资金安全，提高公司经济效益。
财务管理基础工作：包括原始记录管理、定额管理、计量验收、财产物资管理及清查盘点、价格管理、财务预算和财务分析制度。
财务核算管理：提高会计信息的及时性和准确性，监督公司财产的购建、保管和使用，定期进行财产清查。
编制会计报表和财务说明书：按期编制各类会计报表和财务说明书，并进行分析和考核。
会计人员的管理
企业应配备具备会计从业专业能力和职业道德的会计人员，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
财务决策和内控制度
财务决策制度：明确决策规则、程序、权限、责任和利益回避等。
财务内控制度：明确企业、投资者及其他相关人员的管理权限和责任，按照风险与收益均衡、不相容职务分离等原则，分级分类评估和控制财务风险。
全面预算管理制度
以现金流为核心，统筹兼顾当期效益和中长期资本积累，覆盖全部管理链条，完善预算编制模型，优化预算指标体系，严控预算外经济行为。
财务工作岗位职责
明确财务经理、出纳人员等岗位的职责，确保财务工作的规范性和高效性。
遵守法律法规
企业应依法设置会计账簿，执行国家统一的会计制度，保证会计资料真实、完整，并按规定进行会计核算。
通过以上要素，企业可以建立一个健全的财务会计制度，有效保障企业财务活动的合规性、透明度和效率，从而支持企业的健康发展和持续成功。