图书管理员评职称的条件和标准如下：
基本条件
热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
具有良好的职业道德和敬业精神，积极为图书资料事业贡献力量。
热爱本职工作，身心健康，认真履行岗位职责，积极承担并完成本职工作任务。
按照要求参加继续教育。
规定任职年限内年度考核均为合格以上等次。
学历和工作经验要求
管理员（员级）：具备大学专科或高中（含中专、职高、技校）毕业学历，从事图书资料相关工作满1年。
助理馆员：具备硕士学位；或具备大学本科学历或学士学位，见习期满1年，经考核合格；或具备大学专科学历，取得管理员职称后，从事图书资料相关工作满2年；或具备高中毕业学历，取得管理员职称后，从事图书资料相关工作满4年。
馆员：具备博士学位；或具备硕士学位，取得助理馆员职称后，从事图书资料相关工作满2年；或具备大学本科学历，取得馆员职称后，从事图书资料相关工作满5年。
副研究馆员：具备博士学位，取得馆员职称后，从事图书资料相关工作满5年；或具备硕士学位，取得馆员职称后，从事图书资料相关工作满7年；或具备大学本科学历，取得馆员职称后，从事图书资料相关工作满10年。
研究馆员：具备博士学位，取得副研究馆员职称后，从事图书资料相关工作满5年。
业绩和成果要求
在职期间需发表一定数量的图书馆专业学术论文，并通过全国职称英语及计算机考试。
对于中级和高级职称晋升，通常要求独立或合作出版有ISBN书号的专业著作，并在具有CN刊号的学术期刊上发表一定数量的论文。
评审流程
图书管理员的职称评定一般由所在地的人事局负责，针对在编人员。
评审过程中需要提交相关材料，包括专业技术资格申报表、学校盖章、单位人事处审核等。
评审通常每年进行一次，具体时间由当地人事局安排。
建议：
图书管理员在评职称前，应详细了解当地人事局的具体要求和流程，确保自己符合所有条件。
尽早开始准备相关材料，如发表论文、参加继续教育等，以提高职称评审的通过率。
如果可能，可以考虑与单位的人事部门沟通，了解是否有其他辅助措施或建议，以增加评职称的成功率。