公司总经理的岗位职责主要包括以下几个方面:
全面负责公司经营管理
向董事会负责,组织实施董事会的决议和规定,完成董事会下达的各项指标,并向董事会汇报实施情况。
主持公司的日常经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案。
法律与合规
负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
确保公司各项经营管理活动合法合规。
战略与规划
根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进。
组织制定企业中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整。
人力资源管理
负责招聘、培训、薪资福利、绩效考核、员工关系、企业文化等人力资源体系和制度的制定、完善和执行。
决定公司内中高层管理人员的报酬、待遇和支付方式,并对其进行管理、考核和培训。
财务管理
定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况。
决定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。
决策与执行
签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员。
决定公司内中高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作。
在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
公共关系与企业文化建设
负责公司信息管理系统建立及信息资源配置。
开展企业形象宣传活动,加强企业文化建设,树立公司良好的社会形象。
监督与检查
负责召集总经理办公会议,听取各总监、分公司总经理的工作汇报,监督检查经营管理的执行情况和财务收支计划的执行结果。
针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施,确保年度经营目标顺利实现。
其他事项
根据生产经营需要,聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问,并决定其报酬。
决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。
审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
抓好公司的生产、服务工作,配合各分公司搞好生产经营。
加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作。
积极完成董事会交办的其他工作任务。
这些职责体现了公司总经理在公司运营中的核心地位,需要全面负责并推动公司各项工作的顺利开展。