安全教育培训制度的内容主要包括以下几个方面：
学校安全教育培训制度
学校安全领导小组负责教育培训工作的部署。
在学校管理活动中，突出安全教育，利用教师会议、家长会议、国旗下讲话、校园广播、画廊等加强宣传教育。
在学科教学中有机渗透安全教育，如在科学课、体育课等课程中渗透安全知识学习和安全技能培训。
组织专题教育活动，如学习学校各项安全管理规定、《校园意外伤害事故预防与处理条例》，开展安全宣传、知识竞赛，举办安全主题手抄报比赛和看安全教育录像写心得比赛等。
创新教育载体与活动形式，形成家庭、社会、学校都重视安全管理的良好氛围。
加强炊工、生活辅导员等从业人员的岗位安全知识培训，培训不合格的不得上岗。
完善安全教育培训档案建设。
企业安全教育培训制度
遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分离”的原则，以人为本、依法培训、全员参与、保证质量、突出重点、整体提升。
全体员工必须定期接受消防安全知识培训，掌握防火的基本措施和灭火的基本方法，熟练使用灭火器和掌握应急防范方法。
运用多种形式开展防火安全宣传，普及消防安全知识，并适时开展消防安全知识竞赛活动。
新上岗的员工必须经过强制性安全培训，保证具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。
其他从业人员在上岗前必须经过厂、车间（工段）、班组三级安全培训教育。
新上岗的从业人员岗前培训时间不得少于24学时，车间操作员岗前培训时间为40小时。
厂级岗前安全培训内容应包括本单位安全生产情况及安全生产基本知识、国家有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技知识、企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识。
施工项目安全教育培训制度
安全生产教育培训制度的内容主要包括法制法规教育、企业有关规章制度教育、安全生产管理知识、安全技术知识教育、劳动纪律教育、典型事故案例分析等。
新进企业的员工、合同工、临时工、培训和实习人员等在分配工作前，应由公司、劳资、安全等部门进行第一级安全教育，内容包括国家有关安全生产法令、法规、本企业安全生产有关制度、本行业安全基本知识、劳动纪律等。
新调入人员到施工项目部门后，应由施工项目部进行二级安全教育，内容包括本项目工程生产概况、安全生产情况、施工作业区状况、机电设施安全、安全规章制度、劳动纪律等。
上岗前应由工长、班组长进行岗位教育，内容包括本工种班组安全生产概况，安全检查操作规程，操作环境安全与安全防护措施要求，个人防护用品、防护用具正确使用，事故前的判断与预防，事故发生后的紧急处理等。
对经过三级安全教育的工人应登记建卡，由项目部安全检查负责管理教育资料，没有经过三级安全教育的人员禁止上岗。
对变换工种的员工，要先进行新任工种的安全教育，安全教育的时间、内容要有书面记录。
这些制度旨在提高全体员工的安全意识和安全知识水平，加强安全防范和管理能力，确保生产过程的安全顺利进行。