安全教育培训计划内容主要包括以下几个方面：
安全意识教育
强调“安全第一，预防为主”的理念，通过深入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高对安全生产重要性的认识。
强调不违章操作、不违反劳动纪律，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。
对项目各级管理人员进行安全思想意识教育，确保他们在工作中发挥带头作用，重视安全生产，不违章指挥。
全员参与的安全教育
将安全教育贯穿于生产的全过程中，实现“全员、全面、全过程”的安全教育。
强调生产与安全是不可分割的统一体，要求哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
多种渠道和形式的安全教育
对新进场的新员工和新工人，进行严格的三级安全教育，内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位。
开展多种渠道和形式的安全教育，如集中培训、现场培训、网络培训等，确保员工能够随时随地接受安全教育。
法规政策教育
学习劳动安全法规和安全生产方面的技术知识，树立安全生产的思想。
通过宣传安全生产方针及有关政策法规，提高各级领导和广大职工的政策水平，增强安全生产意识。
安全技术知识教育
包括生产技术知识、安全技术知识和专业技术知识教育，使员工掌握基本的安全知识和技能。
典型经验和事故教训教育
结合单位典型经验和事故教训，进行教育，使职工从事故中吸取有益的东西，防止类似事故的发生。
经常性安全教育
对全体职工进行经常性的安全生产教育，内容包括学习安全生产文件、法律和各项安全规章制度，开展各种形式的安全活动，播放安全生产警示片。
针对性培训
根据员工岗位、工种和技能水平，制定针对性的培训课程，确保培训内容与公司安全生产需求相符。
应急处理培训
讲解应急处理措施，提高员工在紧急情况下的应对能力和自救互救知识。
特殊工种和技岗人员的培训
对特殊工种和技岗人员进行定期培训和复检，确保他们具备相应的安全操作技能和资质。
应急救援培训
对公司项目部的应急救援小组人员进行培训，内容包括应急救援的程序、救灾原则、自救互救知识等，并进行演习。
通过以上内容，安全教育培训计划旨在提高员工的安全意识，增强安全技能，减少事故发生，确保公司安全生产。