企业招聘残疾人可以享受以下优惠政策：
减免残疾人就业保障金
企业按规定安置残疾人就业后，可根据相关政策减免残疾人就业保障金。
税收优惠
增值税限额即征即退：企业安置残疾人，可享增值税限额即征即退，每位残疾人每月退还限额由县级以上税务机关依当地最低工资标准4倍确定。
企业所得税加计扣除：企业安置残疾职工，在据实扣除工资基础上，可按残疾职工工资的100%加计扣除。
城镇土地使用税减免：若企业月平均安置残疾人就业人数占比高于25%且人数高于10人，可减征或免征该年度城镇土地使用税。
残保金减免
用人单位安排残疾人就业比例达1%以上但未达规定比例的，按应缴费额50%缴纳残保金；比例在1%以下的，按应缴费额90%缴纳。在职职工人数在30人及以下的企业，免征残保金。
社保补贴
政府会给予企业为残疾员工缴纳的社会保险费用一定比例的补贴，减轻企业负担。
工资补贴
部分地方对雇佣重度残疾人的企业提供工资补贴，标准不一。
一次性安置补贴
部分区域对首次雇佣残疾人的企业给予一次性安置补贴，鼓励企业吸纳残疾人就业。
其他扶持
国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持。
政府采购在同等条件下优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务。
这些优惠政策旨在鼓励企业积极录用残疾人士，提高残疾人的社会融入度，并促进社会的和谐发展。企业在申请这些优惠时，需要满足相关条件，如与残疾人签订一年以上劳动合同、按月足额缴纳社会保险、支付不低于最低工资标准的工资等。