XX县智能就业服务系统
XX县通过与合作大学研发智能就业服务系统，实现了贫困劳动力与企业用工需求的精准对接。系统录入各类信息，群众可一键查找工作，企业可批量筛选符合条件的劳动力，有效解决了供需矛盾。
农村公益性岗位开发
为贯彻落实精准施策要求，某市开发农村公益性岗位，优先安排建档立卡户劳动力上岗，将扶贫与扶志结合，直接带动农村劳动力就业，并拨付上岗补贴。
“重点项目用工需求+培训+签约就业”一体化模式
某县立足产业优势和县域实际，实施该模式，将建筑领域工种作为重点培训工种，开展就业技能培训，并建设扶贫车间，方便贫困劳动力就业。
玉门石油机械中等专业学校就业模式
学校坚持“发展玉门职教，培养实用人才，服务地方经济”的宗旨，将学生就业方向定位在国家大中型企业和高新科技企业，建立了多家就业实训基地，有效提高了学生的就业率。
焉耆县人社局就业扶贫措施
焉耆县人社局围绕“五个一批”工程和“六个精准”要求，通过建立就业扶贫台账、就业援助、技能培训、创业扶持、政策落实和政府兜底保障等手段，推动了就业扶贫工作的稳步开展。
就业扶贫车间的典型实践
湖南省某县通过建立就业扶贫车间，主要从事手工艺品制作和销售，员工以当地建档立卡贫困户为主，通过定期培训提升技能，实现稳定就业，并取得了良好的经济效益和社会效益。
这些经验和做法展示了不同地区和部门在就业扶贫方面的创新举措和成效，为其他地区提供了可借鉴的参考。