续签劳动合同通知书是雇主在劳动合同到期前，通知员工续订劳动合同的一种正式文件。以下是续签劳动合同通知书的模板和要点：
标题 ：续签劳动合同通知书正文
起始日期和到期日期：
明确指出员工与公司签订的劳动合同的起始日期和到期日期。
续订请求：表明雇主决定继续与员工续订劳动合同。
续订条款：简要说明新合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间等基本条款，并指出公司会对部分条款进行合理调整。
回复要求：要求员工在收到通知书后的规定时间内（例如7个工作日）以书面形式回复，表明是否愿意续签。
办理手续：如果员工同意续签，应注明办理续订手续的具体日期和地点。
不同意续订的后果：如果员工不同意续订，应明确告知员工公司会做好相关的工作安排。
结尾
时间：通知书出具的日期。
落款：公司名称、人事部或负责人的签章。
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续签劳动合同通知书
尊敬的[员工姓名]先生/女士：
您好!
您与本公司于[具体起始日期]签订的劳动合同（合同编号：[合同编号]），合同期限即将于[合同到期日期]届满。鉴于您在工作期间的出色表现以及对公司发展所做出的贡献，公司经过慎重考虑，决定与您续签劳动合同。
本次续签的劳动合同期限为[新合同起始日期]至[新合同到期日期]。新合同的工作内容、工作地点、工作时间等基本条款将与原劳动合同保持一致，但公司也会根据实际情况和发展需求，对部分条款进行合理的调整和完善。具体的调整内容，我们将在您办理续签手续时与您详细沟通和确认。
请您在收到本通知书后的[规定回复期限，例如7个工作日]内，以书面形式回复公司人力资源部，表明您是否愿意续签劳动合同。如果您同意续签，请在[指定办理日期]到公司人力资源部办理续签手续；如果您不同意续签，也请在规定时间内以书面形式告知人力资源部，以便公司做好相关的工作安排。
如有任何疑问，请随时与公司人力资源部联系。
此致
敬礼!
[公司名称]
[人事部或负责人签章]
[日期]
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请注意，续签劳动合同通知书应当遵循当地劳动法律法规的要求，确保合法合规。在实际操作中，建议提前与员工沟通，确保双方对续签条款有充分的了解和同意。