会计考核指标可以分为多个方面，包括能力指标、态度指标、业绩指标以及特定于出纳和税务的指标。以下是一些常见的会计考核指标：
能力指标
准确性
计划和组织
沟通能力
专业知识和技能
解决问题能力
态度指标
是否认真完成任务
遵守上级指示
及时准确向上级汇报工作
有责任感，愿意承担更多的责任
业绩指标
凭证填写完整、准确、清晰，制证及时、规范，保存完好，错误不超过5次
及时提交财务会计报表，数据准确，格式规范，内容完整，无迟交现象，无差错
及时提交税务报表，报表编制符合规定，数据准确，内容完整，格式规范，无迟交现象，无差错
保证收付款准确性，无错收错付现象，准时完成领导交代的任务
保证现金安全性，现金安全保管，账务日清月结
付款管理控制单据合法、及时性、准确性，支票领用与核销台账，催办发票及时，往来核对无误
资金日报质量及时性、准确性
其他特定指标
财务报表及财务分析报告的准确率
收入和盈利能力指标，如毛利率
变现能力比率类指标，如流动比率、速动比率
资产管理比率类指标，如存货周转率
这些指标可以根据具体的工作内容和公司需求进行调整和优化。考核指标的设计旨在全面评估会计人员的工作表现，确保财务信息的准确性和可靠性，同时激励员工提高工作效率和质量。