行政助理的工作职责通常包括：
日常行政事务管理
负责会议管理、环境资产管理、档案文书管理、后勤保障、活动接待、员工关怀等。
办公环境管理
管理办公用品的采购与领用，维护办公环境的整洁与秩序。
文档与会议支持
负责文件的起草、印制和分发，撰写会议纪要，整理会议资料。
员工关系管理
协助处理员工入职、转正、异动、离职等相关手续，管理人事档案，维护员工合同。
招聘与培训
协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排、录用通知等，以及跟进员工培训情况。
考勤与薪酬管理
负责员工考勤的统计与管理，处理工资核算和福利发放。
物资采购与管理
负责办公用品、固定资产的采购、盘点和维护。
外部联络与公关
协助处理公司与外部机构、客户的联络与沟通，参与公关活动。
数据分析与报告
协助进行基础的数据分析，撰写业务报告。
其他行政支持
包括接待访客、电话接听与转接、文件复印、快递收发等。
行政助理的角色可能因公司规模、行业及具体职责而有所不同，上述职责提供了一个基本的框架。