国家劳务费发放标准如下：
外部专家劳务费发放最高标准
院士：第一天5000元/人天，第二天以后3000元/人天。
正高级职称：第一天3000元/人天，第二天以后2000元/人天。
副高级及以下职称：第一天2000元/人天，第二天以后1000元/人天。
内部专家劳务费发放最高标准
院士：第一天3000元/人天，第二天以后2000元/人天。
正级职称：第一天2000元/人天，第二天以后1000元/人天。
副高级及以下职称：第一天1000元/人天，第二天以后800元/人天。
评标劳务费标准
单个项目控制预算金额在1000万元（含1000万元）以下，且评标时间在4小时以内的，专家评标劳务费为400元。
每增加1小时，评标劳务费增加50元，每天评标劳务费最高不超过600元。
事业单位劳务费发放标准
支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；在4日休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
劳务派遣单位义务
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
科研项目劳务费标准
参与项目研究的研究生、博士后、访问学者以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员等，均可开支劳务费。
项目聘用人员的劳务费开支标准，参照当地科学研究和技术服务业从业人员平均工资水平，根据其在项目研究中承担的工作任务确定，其社会保险补助纳入劳务费科目列支。
这些标准适用于不同类别的人员和不同的劳务情况，具体实施时还需参照当地的具体规定和实际情况进行调整。