年休假工资的计算方法如下：
计算日工资标准
职工本人的月工资 ÷ 月计薪天数（21.75天）。
计算年休假工资
日工资标准 × 休假天数。
计算未休年休假工资
日工资标准 × 休假天数 × 300%。
具体步骤：
确定月工资
月工资是指职工在用人单位支付未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。如果工作时间不满12个月，则按实际月份计算。
确定月计薪天数
月计薪天数通常为21.75天，这是根据国务院的相关规定确定的。
计算日工资
将月工资除以月计薪天数，得出日工资标准。
计算年休假工资
将日工资标准乘以休假天数，得出年休假期间的工资收入。
计算未休年休假工资
若职工有未休的年休假天数，用人单位需按照日工资标准的300%支付未休年休假工资报酬。
示例：
假设某职工的月工资为10000元，已剔除加班工资，月计薪天数为21.75天，休假天数为5天。
1. 日工资标准 = 10000元 ÷ 21.75天 ≈ 459.77元/天。
2. 年休假工资 = 459.77元/天 × 5天 = 2298.85元。
3. 未休年休假工资 = 459.77元/天 × 5天 × 300% = 6896.55元。
通过以上步骤和公式，可以准确地计算出职工的年休假工资和未休年休假工资。