“三重一大”是指 重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的制度。这一制度最早源于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报，是对党员领导干部在政治纪律方面提出的要求。
具体来说，“三重一大”事项包括：
重大事项决策：
涉及企业发展方向、经营战略、重大改革、重要资源配置等全局性、方向性、战略性的重大问题。
重要干部任免：
企业中层及以上管理人员的选拔、任用、调整等人事变动。
重要项目安排：
企业重大项目的投资、融资、并购、合资合作等经济行为。
大额资金使用：
超过企业规定的大额资金调动和使用，包括预算内外的大额资金支出、对外捐赠、赞助等。
“三重一大”制度是贯彻民主集中制的重要内容，是推动惩治和预防腐败体系建设的重要途径，也是加强领导班子监督的重要手段。该制度要求各级领导班子必须严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，对“三重一大”事项进行集体讨论，并按少数服从多数的原则作出决定，不允许用其他形式取代党委及其常委会（或党组）的领导。
此外，“三重一大”制度不仅适用于企业，还适用于学校、医院等组织。这一制度的实施有助于提高决策质量和效率，保障企业的健康稳定发展，维护员工的切身利益，并确保各项决策依法合规。