企业退休人员的工资通常由多个部分组成，包括 基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。具体的计算方法如下：
基础养老金
基础养老金 = （本年度退休待遇计发基数 + 本年度退休待遇计发基数 × 平均缴费指数） / 2 × 实际缴费年限 × 1%。
个人账户养老金
个人账户养老金 = 个人账户存储额 / 计发月数。
过渡性养老金 （如果有）：过渡性养老金 = （退休前上一年度社会平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） × 过渡期年限 × 1%。
示例计算
假设某企业退休人员的基本信息如下：
本年度退休待遇计发基数：7988元
平均缴费工资指数：1.1785
实际缴费年限：26.92年
个人账户存储额：153486.8元
计发月数：195月
根据上述公式，可以计算出：
基础养老金
基础养老金 = （7988 + 7988 × 1.1785） / 2 × 26.92 × 1% = 2342.29元
个人账户养老金
个人账户养老金 = 153486.8 / 195 ≈ 784.14元
总养老金
总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 ≈ 2342.29 + 784.14 = 3126.43元
其他注意事项
养老金调整：
企业退休人员的养老金可能会根据政府政策进行调整，具体调整情况需要参照当地社保部门的通知。
双轨制：企业退休人员和事业单位退休人员的养老金存在一定差距，这是由于历史遗留的“双轨制”问题所致。国家正在推进养老金并轨改革。
免税政策：按照国家统一规定发给的干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。
希望以上信息对您有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的计算，请提供更多信息。