当前问题的回答是：
公司工资标准通常由以下几个部分组成：
基本工资：
依据《公司考勤制度》相关规定核算。
岗位津贴：
只要员工在岗，均可领到岗位津贴。
绩效工资：
员工按时、按质、按量完成本职工作，无违规者，均可实领绩效工资；如有违规，按相关规定核算。
奖金：
根据公司效益及《公司员工奖惩制度》相关规定核算。
此外，劳动合同中工资标准不得低于当地人均最低工资收入标准。企业支付给劳动者的工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。
请注意，这些信息是基于您提供的参考信息，并可能受到当地法律和公司政策的影响。如果您需要更详细的信息，请参考最新的劳动法规定或直接咨询您的雇主