事业单位岗位等级分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类，具体等级划分如下：
管理岗位
分为10个等级，即一至十级职员岗位。
具体对应关系：部级正职对应一级，部级副职对应二级，厅级正职对应三级，厅级副职对应四级，处级正职对应五级，处级副职对应六级，科级正职对应七级，科级副职对应八级，科员对应九级，办事员对应十级。
专业技术岗位
分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。
高级岗位分7个等级，即一至七级。
中级岗位分3个等级，即八至十级。
初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
具体对应关系：正高级（一至四级），副高级（五至七级），中级（八至十级），助理级（十一至十三级）。
工勤技能岗位
包括技术工岗位和普通工岗位。
技术工岗位分为5个等级，即一至五级。
普通工岗位不分等级。
这些岗位等级的划分有助于明确各岗位的职责、权限和任职条件，从而提高事业单位的管理效率和专业化水平。