基层工会作为工会组织的基础单位，承担着维护职工权益、参与企业民主管理、组织职工活动等重要职责。以下是基层工会的主要工作职责：
维护职工权益
代表职工参与企业民主管理和监督，维护职工的合法权益。
参与协调劳动关系，与企业协商保障职工的劳动报酬、福利待遇等。
组织职工活动
开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，提高劳动生产率。
组织职工进行思想政治教育和文化体育活动，丰富职工精神生活。
教育和培训
引导职工提高思想道德、科学文化和业务技能素质。
支持职工学习文化科学技术和管理知识，提升职工整体素质。
民主管理
坚持民主制度，对会员进行工会知识教育，加强调查研究。
参与企业决策，确保职工有发言权和参与权。
福利与保障
协助行政方面落实职工福利待遇，改善职工生活条件。
参与处理职工劳动保险、劳动保护等问题。
特殊群体关怀
维护女职工等特殊群体的权益，反对歧视和虐待。
关注困难职工，提供必要的帮助和支持。
工会组织建设
加强工会组织建设，健全民主制度。
发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收和教育工作。
经费管理
管理好工会经费和财产，确保经费合理使用。
监督经费收支和财产管理情况，接受监督。
基层工会通过上述职责，旨在促进企业发展、维护职工权益，并为职工提供一个良好的工作环境和文化生活。