创新意识不强的表现可以从多个方面进行概述：
学习态度方面
实用主义态度：学习不够系统、不够深入，往往以实用主义态度来对待学习，对业务钻研不够。只满足于完成当前任务的需要，缺乏刻苦钻研的精神。
缺乏主动性：在业务学习上，缺乏主动性和深入性，不能持续不断地提高自己的专业水平和知识视野。
工作表现方面
工作不够扎实：主动性欠缺，开拓精神不够，对待工作缺乏创新性和主动性，往往有新闻了才匆忙去采访，事先策划不细致，导致新闻内容老套。
缺乏创新魄力：面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对，分析和寻找解决问题的最佳方案，而是患得患失，有顾虑，不敢创新。
依赖性强：工作中惯用老办法、老眼光看待和解决问题，盲从权威，缺乏独立解决问题的能力。
思想观念方面
思想僵化：缺乏创新意识，不能跳出传统思维模式，面对新情况、新问题，缺乏灵活性和创新性思维。
满足现状：有满足现状的思想，缺乏进取心和创新意识，对新思路和新方法不积极尝试。
知识储备方面
知识不够全面：缺乏广泛的知识储备，不能将上级政策与本地实际有效结合，缺乏创新招法。
缺乏深入研究：对业务知识的掌握不够深入，满足于表面知识，缺乏刻苦钻研的精神。
其他表现
缺乏毅力：虽然有创新的兴趣与热情，但缺乏持续坚持的毅力，不能将创新想法付诸实践。
服务意识不强：在服务基层和管理对象时，缺乏主动性和全心全意为人民服务的宗旨意识。
综上所述，创新意识不强的表现主要体现在学习、工作、思想观念、知识储备等多个方面。要提升创新意识，需要从这些方面入手，加强学习主动性，培养创新思维，拓宽知识视野，增强自信心和毅力，以及提高服务意识。