企业档案管理办法是为了规范和加强企业的档案管理工作，有效保护和利用档案资源，确保档案在企业的经营管理中发挥最大效用，并维护企业利益。以下是该办法的主要内容：
目的和依据
加强企业档案工作，提高企业的经济效益。
依据国务院关于加强企业管理和改善档案工作的要求。
档案定义
企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和，包括科学技术档案、计划统计、经营销售、物资供应、财务管理、劳动工资、教育卫生以及党政工团工作等方面的档案。
档案管理原则
集中统一管理原则。
分级负责、分类管理的原则。
档案内容
包括规划、方案、文件、规章制度、会议材料、人事资料、信用材料、合同、工资档案、学习材料、发言材料、技术资料、设备资料、报告、荣誉证书、土地房产资料等具有可查性或参考价值的文件资料。
档案登记与查阅
建立档案登记簿，详细分类登记，存档者需在登记簿上签名。
查阅档案可能需要打借条，且有时间限制，通常不得超过五天。
查阅档案时，需爱护档案，保持整洁，严禁涂改、复制或转借。
档案保护
查阅者必须爱护档案，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密。
严禁擅自翻印、抄录、拷贝、转借档案，特殊情况下需总经理签字批准。
档案工作组织
企业应加强对档案工作的组织领导，建立健全档案工作责任制。
档案工作应纳入企业整体规划、年度工作计划和考核体系。
档案管理人员
各部门应配备专职档案管理人员，明确岗位责任，并保持相对稳定。
档案管理人员应具备相应的专业知识和业务能力。
这些管理办法旨在确保企业档案的完整性、安全性和可检索性，以便于企业管理和决策，同时保护企业和员工的合法权益。