公司办公室主任的岗位职责通常包括以下几个方面：
日常行政管理
主持办公室的日常行政工作，确保各项事务顺利进行。
监督和检查各部门的工作进度和质量，直接负责某些部门如打字员、档案员、司机、保洁员和炊事员的工作质量、服务态度和工作进度。
会议组织与管理
召集并主持公司员工大会、经理办公会议等，做好会议记录，并负责督促检查会议决议的执行情况。
负责组织起草公司的工作计划、总结、报告、规章制度等文件，并编排主要活动日程表。
文件处理与文书工作
负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。
负责会议场所的安排与布置，会议相关活动的安排，以及会议决议的督办事项。
负责公司行政事务的上传下达，包括文件、报告等的起草、审核、报批、印发、复印、存档等工作。
人力资源与绩效考核
正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各中心（部门）的绩效考核与职能监控工作。
负责公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能。
内部协调与外部联系
协调各部门之间的工作安排，处理公司内部各种突发性事务。
负责公司对外宣传、对外联系和内外事接待工作。
负责公司各类证照办理与审验，及固定实物资产和公务车辆管理。
安全与管理
负责公司的安全生产活动和劳动保护工作。
负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。
负责公司员工及住房管理。
其他事务
负责来信来访的接待工作，处理好信息反馈。
负责公司保密及后勤保障工作。
完成公司领导交办的其他工作。
这些职责涵盖了办公室管理的各个方面，确保公司日常运营的高效与规范。办公室主任需要具备较强的组织、协调和管理能力，以确保所有工作顺利进行。