军人随军家属就业安置办法主要包括以下几个方面：
适用范围
本办法适用于经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的现役军人配偶。
就业安置原则
随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业。
地方政府的责任
地方各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家有关政策法规，结合本地区实际，制定具体安置办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。
军队各级的配合
军队各级应当积极配合地方人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。
随军家属的分类安置
对随军家属进行分类安置，具体包括在编在岗公务员、事业单位在编人员、中央和地方实行垂直管理单位的公务员和事业单位在编人员、烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属等。
就业安置方式
采取转任交流、就业扶持、公开招聘、就业安置、社会保障和经济补助等方式进行安置。
职业技能培训
鼓励随军家属参加职业培训，对参加职业培训的，按规定给予职业培训补贴；通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书的，按规定给予职业技能鉴定补贴。
组织领导
军地各级应当加强对随军家属就业安置工作的组织领导，成立由地方人民政府、省军区系统和驻军组成的随军家属就业安置工作协调领导小组，负责随军家属就业安置工作。
监督检查
人力资源社会保障部与解放军总政治部建立联合督导机制，对各省、自治区、直辖市落实随军家属就业安置工作情况进行检查指导。
实施时间
本办法自2013年10月8日起施行，以往有关随军家属优待安置的规定与本办法不一致的，以本办法为准。
这些办法旨在保障军人随军家属的就业权益，促进军队战斗力建设与社会和谐发展。具体实施过程中，各地可根据实际情况制定详细的安置细则，确保随军家属能够顺利就业。