销售内勤的岗位职责主要包括以下几个方面：
合同管理
对合同执行情况进行跟踪和督促，建立《合同履行一览表》，并编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。
将合同执行情况报告给销售公司经理、销售经理，并通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
计划与统计
编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划。
汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况，督促业务员的资金回笼，并监督其业务费用按规定使用。
账务管理
根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。
负责业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
商务处理
接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。
对客户反馈的意见进行及时传递、处理，建立用户档案。
订单管理
销售专员或客户下达订单后，内勤应详细记录订单信息（产品名称、规格、数量、订货时间、交货时间），并交由计划部专员核对库存、下生产单，答复是否可以及时发货。
对订单进行整理，包括订货日期、交货日期、定单号、订货数量、型号规格、客户全称、联系人、电话、发货地址等，并做好分单、制单、下单的工作，传递计划部和仓库，并做到及时跟催。
客户服务
负责接听客户咨询投诉和电话记录，协助有关部门妥善处理，建立客户信息档案。
及时提供所有领域内销售业绩库存的情报及现状报告，确保公司新客户的分配，并对销售情况的发展前景和变化做出调整。
内部协调
协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。
负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。
协助销售部门经理完成相关的工作，包括销售订单的审核、出库单的开具、销售费用的核算等。
其他事务
负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。
这些职责涵盖了销售内勤在合同管理、计划编制、账务处理、商务沟通、订单管理、客户服务、内部协调及其他事务等多个方面的具体工作，确保销售活动的顺利进行和高效完成。