对照党章找差距是“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要环节，旨在引导党员领导干部深刻反思自身在思想、政治、作风、能力等方面的不足，并明确改进措施。以下是一些对照党章找差距的要点和示例：
坚持党的性质宗旨
问题：对党组织关于推进新发展理念、事企分离改革的相关要求，积极主动学习不够，对相关政策指示精神缺乏深入理解和研究。
整改措施：加强理论学习，主动跟进学习党的最新理论成果，深入理解并贯彻执行党的各项政策。
履行党员八项义务
问题：作为共产党员，“为党、忧党、护党”意识不强，对身边人不负责、不严谨的开政治玩笑等一些错误言行不能主动出言制止，表率作用发挥的不到位。
整改措施：增强党性修养，勇于站出来制止和纠正身边的不当言行，切实发挥党员的先锋模范作用。
遵守党的组织制度
问题：在遵守政治纪律态度不够坚决，表现在对维稳值班方面存在不够积极、主动的问题，奉献精神有所缺失。
整改措施：严格遵守党的各项纪律，特别是政治纪律和政治规矩，增强奉献精神和责任意识。
坚持党的群众路线
问题：服务意识不足，作为综合服务协调部门的一员，贴近各项工作、贴各类需要的主动服务不够。
整改措施：增强宗旨意识，主动服务，积极解决群众的实际问题和需求，提高服务质量和效率。
理论学习主动性不强
问题：缺乏主动学习意识，一般要求学习什么就学习什么，有针对性的、主动搜集材料的拓展学习不多。
整改措施：增强学习主动性，制定学习计划，拓展学习渠道，深入学习和应用党的理论知识。
工作创新能力不足
问题：仅满足于完成上级布置的工作，不能在工作内容和工作方法上勇于创新。
整改措施：培养创新思维，勇于尝试新方法，积极解决工作中的难题，提升工作质量和效率。
参加组织生活会和研讨时表现不佳
问题：在开展批评与自我批评时存在“老好人”思想，对其他同志存在的问题装聋作哑，发言不积极不主动。
整改措施：勇于开展批评与自我批评，坦诚指出他人问题，积极分享自己的见解和整改措施，增强团队凝聚力和战斗力。
通过对照党章党规找差距，党员领导干部可以更清晰地认识自身存在的问题和不足，从而明确改进方向，提升自身素质和工作能力。