党风廉政建设存在的问题主要包括以下几个方面：
缺乏有效的监督制度：
监督制度的不完善给不法分子留下可乘之机，导致不正之风和腐败现象屡禁不止。
全员参与意识不足：
如果只有少数人参与党风廉政建设，即使有举报或揭发，也难以形成有效震慑，非法现象难以根除。
对失职行为处理不力：
对涉及失职行为的人员处理不及时、不严厉，容易让他们产生错误认知，削弱党风廉政建设的效果。
反腐倡廉教育力度不够：
缺乏有效的反腐倡廉教育，难以提高干部的防腐意识，导致贪腐行为难以得到有效遏制。
诚信文化培育缺失：
诚信文化的缺失容易引发违法、违纪行为，破坏党风廉政建设的积极成果。
领导重视不够，认识不足：
部分领导将党风廉政建设工作视为软任务，重视不够，导致工作机制不健全，工作规范性差。
权力运行不规范，制度落实不到位：
一些部门和单位民主集中制原则执行不认真，政务公开不彻底，群众参与决策程度有限，廉洁自律制度难以落实。
对重点行业、重点部门、重点环节、重点对象的监督不足：
监督存在盲区，导致一些腐败问题得不到及时发现和查处。
党风廉政建设停留在表面，执行和落实不够：
制度制定和执行上存在一手硬一手软的情况，导致责任不明确，执行力度不够。
缺乏有效的日常监督：
没有建立起经常性的督导、检查、提醒制度，导致党务、村务、财务透明度不足，公开程度和范围不够。
对涉纪信访案件认识不足：
对信访案件的处理不够及时有效，导致问题积累，影响党风廉政建设工作的效果。
思想认识不到位：
部分领导干部对党风廉政建设的认识不到位，缺乏责任感和积极性，存在畏难思想和被动应付现象。
党委精力分散：
党委将主要精力放在经济和社会的发展上，疏于对干部的教育和管理，导致党风廉政建设工作的重视程度不够。
监督机构职责不清，手段单一：
监督机构存在职责不清、手段不够多样化的问题，对违法违纪行为的惩处不力。
执纪问责力度不够：
对违法违纪行为的查处和惩处力度不够大，未能形成强大的执纪问责力量。
针对以上问题，建议从加强领导重视、完善监督制度、加大教育力度、规范权力运行、强化日常监督、严肃查处违纪违法行为等方面入手，全面推进党风廉政建设工作。