截至2024年，公务员的等级划分主要依据《中华人民共和国公务员法》，总体上可以分为两大类：领导职务和非领导职务。
领导职务层次与级别对应关系
国家级正职：
一级
国家级副职：
二级至四级
省部级正职：
四级至八级
省部级副职：
六级至十级
厅局级正职：
八级至十三级
厅局级副职：
十级至十五级
县处级正职：
十二级至十八级
县处级副职：
十四级至二十级
乡科级正职：
十六级至二十二级
乡科级副职：
十七级至二十四级
综合管理类公务员职级与级别对应关系
一级巡视员：
十三级至八级
二级巡视员：
十五级至十级
一级调研员：
十七级至十一级
二级调研员：
十八级至十二级
三级调研员：
十九级至十三级
四级调研员：
二十级至十四级
一级主任科员：
二十一级至十五级
二级主任科员：
二十二级至十六级
三级主任科员：
二十三级至十七级
四级主任科员：
二十四级至十八级
一级科员：
二十六级至十八级
二级科员：
二十七级至十九级
行政执法类公务员和专业技术类公务员
行政执法类公务员和 专业技术类公务员的职务和级别划分，可以参考《中华人民共和国公务员法》中的相关规定，具体划分和对应关系较为复杂，涉及多个层次和级别。
建议
在实际工作和学习中，了解公务员的职务与职级对应关系，有助于更好地规划职业发展路径，提升工作效率和满意度。建议结合最新法律法规和具体岗位需求，系统学习和掌握公务员级别的划分和晋升机制。