销售总经理的岗位职责通常包括以下几个方面：
1. 制定和执行公司的销售战略，包括市场分析、销售计划、销售目标等。
2. 管理销售团队，包括招聘、培训、评估和激励销售人员。
3. 监督销售过程，确保销售活动的有效性和效率，包括销售合同的签订和货款的回收。
4. 参与制定公司的营销预算，并对费用支出进行总体控制。
5. 收集和分析市场信息，提供市场运作方向性建议或改进措施。
6. 协调内部部门如市场营销、客户服务等部门，确保销售流程顺畅。
7. 参与公司的重大决策，为公司的发展提供战略性建议。
8. 定期向上级汇报销售业绩和市场动态，确保信息的及时传递和反馈。
9. 维护客户关系，包括重点客户的开发和关系深化。
10. 确保销售目标的达成，并对销售业绩负责。
销售总经理的角色是公司的关键领导者之一，需要具备全面的市场洞察力、团队管理能力、沟通技巧和战略规划能力。