用人单位职业病危害因素定期检测管理规范主要包括以下几点：
检测目的
及时发现和评估工作场所存在的职业病危害因素。
采取措施预防和控制职业病危害，保护劳动者健康。
适用范围
对产生职业病危害的用人单位适用。
检测要求
用人单位应委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构进行检测。
检测应覆盖《职业病危害因素分类目录》中的危害因素和国家职业卫生标准中有职业接触限值及检测方法的危害因素。
检测频率
职业病危害严重的用人单位，每年至少进行一次检测。
职业病危害一般的用人单位，每三年至少进行一次检测。
检测管理
用人单位应建立检测制度，明确责任部门或责任人，并将检测费用纳入年度经费预算。
检测结果应存入职业卫生档案，并向所在地卫生行政部门报告及向劳动者公布。
警示标识
应在工作场所设置警示标识和中文警示说明，告知劳动者存在的职业病危害种类、后果、预防及应急救治措施。
应急措施
发现不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应立即采取治理措施，严重不符合的需停止相关作业。
监督检查
安全监管部门负责监督检查用人单位的职业病危害因素定期检测工作。
以上规范由国家安监总局于2015年2月发布，旨在加强和规范用人单位在职业病危害因素检测方面的管理工作。