工作责任心不强的表现主要包括：
缺乏主动性：
不愿意主动承担工作任务，只做被分派的工作，缺乏主动寻找解决问题的能力。
不负责任：
对工作不负责任，经常迟到早退或者懒散敷衍工作，对工作流程和结果不关心。
推卸责任：
遇到问题或出错时，不愿意承担责任，往往会把责任推给他人，对自己的工作不负责任。
不积极主动解决问题：
遇到问题或挑战时，不愿意主动思考和解决，缺乏解决问题的主动性和决心。
应付了事：
对待工作任务马虎敷衍，不愿意承担更多的责任。
忽视规章制度：
在工作中无视规章制度，不拘一格地办事，可能导致失误和错误的发生。
缺乏自我约束：
无法自觉地控制自己的言行，缺乏自我反省和审视的能力。
忽视危机意识：
无法识别和应对各种可能发生的风险和危机，对工作风险和安全隐患存在忽视。
这些表现不仅影响个人的职业发展，也可能对团队和组织造成负面影响。提高工作责任心对于个人和组织的成功至关重要